Après les premières évolutions introduites en 2024 et 2025, deux mesures majeures entreront en vigueur : le versement d’une 13ᵉ rente AVS en décembre 2026 et la poursuite du relèvement progressif de l’âge de référence pour les femmes. Ces changements concernent aussi bien les retraités actuels que les personnes proches du départ à la retraite, qui doivent adapter leurs projets en conséquence.
Une 13ᵉ rente AVS pour renforcer le pouvoir d’achat
C’est la mesure la plus attendue L’initiative « Mieux vivre à la retraite » a été approuvée le 3 mars 2024, visant à instaurer une 13ᵉ rente de vieillesse.
Le projet prévoit que cette 13ᵉ rente soit versée une fois par an, en décembre, pour la première fois en décembre 2026. Elle s’ajoutera aux 12 rentes mensuelles déjà existantes. Ce versement sera automatique, sans démarche individuelle, pour tous les bénéficiaires d’une rente vieillesse.
Toutefois, les suppléments AVS21 (ceux versés aux femmes de la génération transitoire) ne seront pas soumis à ce 13ᵉ versement.
Le montant de cette rente supplémentaire ne sera pas pris en compte dans le calcul des prestations complémentaires (PC).
Pour garantir l’équilibre du Fonds de compensation de l’AVS, une hausse de la TVA de 0,7 point de pourcentage figure parmi les options retenues par le Conseil fédéral.
Le relèvement progressif de l’âge de référence se poursuit
En parallèle, la réforme continue de modifier l’âge de référence pour les femmes. Objectif : l’uniformiser avec celui des hommes, à 65 ans. Ce relèvement se fait par étapes, à raison de trois mois supplémentaires par année de naissance.
En 2026, les femmes nées en 1962 atteindront un âge de référence fixé à 64 ans et six mois. Celles nées en 1963, de leur côté, devront attendre 64 ans et neuf mois pour bénéficier d’une rente complète, ce qui les concerne principalement à partir de fin 2027.
Cette transition s’achèvera en 2028-2029, avec l’alignement définitif de l’âge de la retraite à 65 ans pour les femmes nées en 1964.
Pour accompagner cette évolution, des mesures compensatoires restent en vigueur. Elles permettent, selon le profil de l’assurée et la date de départ choisie, de bénéficier d’un supplément de rente à vie en cas de départ à l’âge de référence, ou de réductions allégées si la retraite est anticipée.
Ces dispositions visent à atténuer l’impact financier de la réforme pour les générations directement concernées.
Un financement encore en discussion
La mise en place de cette 13ᵉ rente implique un effort budgétaire conséquent (Une dépense initiale est estimée à environ 4,2 milliards de francs suisses pour la première année selon le parlement). Pour garantir son financement à long terme, le Conseil fédéral a proposé une augmentation des taux de TVA. Cette hausse concernerait le taux normal, le taux réduit applicable aux produits de consommation courante ainsi que le taux spécial en lien avec les prestations d’hébergement. Ce projet reste en discussion à l’échelle fédérale et pourrait, en cas de référendum, être soumis à une votation populaire !
